Меню Сайта
Популярное
- Глава Администрации Серноводского муниципального района
- Заместитель главы администрации Серноводского муниципального района Чеченской Республики
- Заместитель главы администрации Серноводского муниципального района Чеченской Республики
- Заместитель главы администрации Серноводского муниципального района Чеченской Республики
- с. Серноводское
При этом на практике не редки случаи «неформальной занятости», когда трудовая деятельность осуществляется на основании устной договоренности, без заключения соответствующего договора.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут неблагоприятные последствия как для работника и для работодателя, так и для государства в целом.
К примеру, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Работая в организации, либо у индивидуального предпринимателя при возникновении любого спора работник может быть уволен без всякого объяснения, а часто и без выплаты заработной платы.
Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения.
Правовая незащищённость работников, вовлечённых в неформальную занятость, предоставляет недобросовестному работодателю возможность не производить причитающиеся работнику выплаты при предоставлении отпуска, в случаях временной нетрудоспособности, получения трудового увечья, профзаболевания и т.д.
Налоги с доходов от деятельности в неформальном секторе не отчисляются, не уплачиваются страховые взносы. Это приводит к тому, что бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств, от которых напрямую зависит выполнение социальных программ (строительство дорог, социальных учреждений, медицинских и образовательных организаций) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное пенсионное обеспечение и социальное страхование).
Действующим законодательством за нарушения в данной сфере для работодателя предусмотрена административная и уголовная ответственность.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в суд или Федеральную службу по труду и занятости, которая представлена в Чеченской Республике Государственной инспекцией труда в ЧР, расположенной по адресу: г. Грозный, ул. Комсомольская, д. 38.
Карта ЧР
Последние измен.
Объявления
Последние фото
Безопаcность
Памятный материал на сайт об особом противопожарном режиме на период 20.07.2022г. - 31.08.2022г.
В период майских праздников сотрудники МЧС России по Чеченской республике усиливают профилактическую работу и дают ряд рекомендаций по обеспечению личной безопасности отдыхающим на природе.
Грядут майские праздники. Жители и гости Серноводского муниципального района стремятся организовать свой отдых на природе, открывают дачный сезон. При несоблюдении правил безопасного поведения возрастают риски происшествий, как на водных объектах, так и при возникновении возгораний.
В целях обеспечения пожарной безопасности жилого дома (квартиры) отдел надзорной деятельности и профилактической работы по Серноводскому муниципальному району УНД и ПР ГУ МЧС России по ЧР напоминает о необходимости строго соблюдать и выполнять следующие правила пожарной безопасности:
Новогодние и Рождественские праздники — это пора массовых утренников, вечеров отдыха, корпоративов.
И только строгое соблюдение требований правил пожарной безопасности при организации и проведении праздничных мероприятий поможет избежать травм, увечий, а также встретить Новый год безопасно.
Одна из причин возникновения пожаров – детская шалость, неумелое обращение с огнем и огнеопасными предметами детей дошкольного и младшего школьного возраста.
