Федеральным законом от 29 июля 2017 г. № 256-ФЗ внесены изменения в ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми установлен предельный возраст для замещения должностей руководителей (заместителей) медорганизаций, подведомственных федеральным и региональным органам исполнительной власти или органам местного самоуправления. Речь также идет о руководителях филиалов медорганизаций, подведомственных федеральным органам.
Указанные должности могут занимать лица не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Руководители (их заместители), достигшие этого возраста, с их письменного согласия переводятся на иные, соответствующие их квалификации, должности.
Учредитель вправе продлить срок пребывания в должности руководителя медорганизации, подведомственной федеральному, региональному или местному органу, до достижения им 70 лет по представлению общего собрания (конференции) работников организации.
Пребывание в должности заместителя руководителя медорганизации, подведомственной тому или иному органу, или в должности руководителя филиала медорганизации, подведомственной федеральному органу, может быть продлено руководителем подведомственной организации. Срок продления для данных лиц также ограничен возрастом 70 лет.
Достижение предельного возраста руководителем (заместителем) медорганизации - это основание прекращения с ним трудового договора.
Федеральный закон вступил в силу с 1 октября 2017 года.
И. АБУЕВ,
старший помощник
межрайонного прокурора.